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月基本工资应缴社保实发工资填写：50001225.552525025077521.754203.2522.0.0%8.0,404.001,876.601,072.402,949.002,408.00337.20192.70529.900.9%0.85%0.0,424.00148.20148.203,485.0029.7029.701.4%0.9%0.5,424.00156.9087.20244.101,550.0014.007.8021.8010.26%2.0%1,407.15361.711,768.86292.0382.93374.960.5%0.5%0.0,424.0087.2087.201,550.007.807.8035.01$.51.5%3,676.051,521.315,197.36680.73283.43964.16职工本人上一年度月平均工资10.0%5.0%5.0),040.001,452.001,452.002,904.001,550.0077.5077.50155.00与基本住房公积金保持一致；项目比例合计企业比例个人比例基数公司费用个人费用费用合计2015中国薪酬网-.xinchou公司缴纳社保部分个人缴纳社保部分公司缴纳公积金个人缴纳公积金1、社会保险费（城镇保险）（有效时间：2014年4月~2015年3月）项目缴费基数的核定标准比例合计企业比例个人比例最高上限最低下限基数公司费用个人费用费用合计基数公司费用个人费用费用合计养老保险1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数2、其他情况在每年4月按该员工个人上年度月平均工资调整社会保险基数，上限不超过本市上年度2014年月平均工资【5808】元的300%即17424元；下限不低于本市月平均工资60%即3485元；月最低工资标准：【1550】元，小时最低工资标准【15】元生育保险失业保险医疗保险8% 0.26%大病17424，大病：50883485，大病：5088工伤保险小计2、住房公积金（有效时间：2013年7月~2014年6月）项目缴费基数的核定标准比例合计企业比例个人比例最高上限最低下限基数公司费用个人费用费用合计基数公司费用个人费用费用合计住房公积金补充住房公备注：计算公式【住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例】3、社会保险费（外地农村户籍三险）（有效时间：2014.04~2015.03）缴费基数的核定标准项目比例合计企业比例个人比例基数公司费用个人费用费用合计养老保险0.00%医疗保险0.00%工伤保险0.00%小计0.00%0.00%0.00%0.00缴费基数的核定标准缴费基数实行5年过渡办法：2012年度（就是2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。