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2018-11-08上传
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商务专员月度考核表被考核人团队职位入职日期类目考核内容考核内容分值团队负责人职业指导顾问客户资料12制度执行12商务跟踪12合同签订根据公司合同模板，签订商务合作合同。12技术对接跟进技术对接进度，按时完成。12责任心处理能力理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强纪律性自觉遵守和维护公司各项规章制度策划能力策划有系统，能力求精进协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力考勤恪守公司考勤制度通谈判能力能够独立负责大客户跟进考核月度：工作目标60%（12、8、4每日提交开发的异业客户资料，努力完成本月的商务目标。熟知每一个商户进度，并根据其进度安排相应工作工作态度20%有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任能遵守公司规章制度,但需要有人督导纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意工作能力20%信息反馈与处对公司客户群体相关信息持一定的敏锐程度，及时将客户信息反馈给相关人员并协助结果工作安排具备计划性，且合理有序，并能按质按量完成考评方向权重占比打分区间优秀良好合格不合格工作目标60工作能力20%工作态度20%
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