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大学生 就业 调查 报告
大学生就业择业观念调查报告当某一情况或事件需要弄明白时,我们需要开展调查工作,调查的结果通常在调查报告上面呈现出来。很多人都十分头疼怎么写一份好的调查报告,下面是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。大学生就业择业观念调查报告1目前而言,我们都已经是大三的学生了,再过一年我们可能就要面临就业问题,自然而然对“就业”这一词产生浓厚的兴趣以及疑问。考研,在某种程度上可称为是“就业缓兵计”。可是,对于我们这些不怎么打算考研又或者是就算考研了,也是一定不能考得上的人而言,就业就确确实实是我们所要面临和担心的问题了。因此,我们小组对当前大学生就业观念、就业方式新趋势情况做了一次深入调查。调查目的掌握广州大学在校大学生对大学生就业观念、就业形势的了解和看法,更好的了解当今大学生的就业形势,从而更利于我们以后就业。调查对象:广州大学全体在校学生(工科类学生占绝大部分)2、调查手段:本次调查采取的是网上调查问卷。在广州大学各个qq调查时间20xx年11月12日----20xx年11月23调查内容大学生当今就业形势的看法,根据当今的就业形势大学生的择业方向灯,问卷共向学生提出了13个问题。超过半数学生对自己专业还是比较了解,但并无进行过职业规划。直到目前为止,只有7、59%的同学是对自己专业非常了解的,而还有36、7%的同学对自己的专业还不是很了解。调查显示,进行了职业规划与没有进行职业规划的学生几乎各占一半,由此可看出大学生对未来的就业还是感到比较迷茫。对自己专业不了解,这样子并不是说不利于我们以后的就业,毕竟有一大部分同学也没想过专业对口的。但是,既然我们已经在学习这个专业了,我们就有必要对自己的专业进行了解。个人认为,职业规划也是相当有必要的,虽说我们未来的路,由于种种因素,并不会真的完完全全按照我们的规划来走的,但是,职业规划却是有利于我们更好的看清我们的专业,或者是我们有兴趣的职业,更利于我们未来的职业道路。对自己专业的了解程度超过半数学生打算毕业以后就业,但就业期望太高。调查显示,绝大多数学生毕业后都打算就业,同样,调查也显示出大多数学生选择在大城市就业,极少数人选择乡镇以及农村,他们对于就业,最看重的是个人的发展空间,其次就是工资待遇。而选择专业对口的人只有2、5%。他们对工作的收入期望值太高,只有4%的学生对薪水的期望值是在1000-2000之间,超过一半的学生是在2000-4000之间,有42%希望薪水在4000以上。在我看来,如今的高校很多都实行了扩招,现在的大学生是越来越多了。在我们这个社会主义初级阶段发展的国家来说,市场上毕竟会出现供大于求的现象,导致毕业了的学生找不到工作。即便如此,这样子的现象有一部分也是我们自身所致。薪水太少的,我们不愿意做,不在大城市的,我们也不愿意做,这样子,才会导致大城市某些高薪职位出现供大于求,此时,作为企业hr,就会择优录取,那些博士生、研究生,那些技能比别人好的人才有可能被录用。与此同时,小城市、低薪工作的就出现了供不应求的现象。就2008年在长沙应届毕业生的进门月薪是1000-2000元,就调查结果来看,大部分学生的薪水期望值都超标了,大学的文凭被这个社会看做是素质和能力的体现,但在今天的高校教育的体制下几乎名不符实了,大学生素质和能力远远低于期望;其次是企业和就业市场也日益趋于理性,更看重实际解决问题的能力,对现在大学生的期望值降低;第三是每年毕业大学生数量超过了每年新增的岗位数,供过于求。大学生在面对这种情况时应该合理的分析自己的优劣势,适当提高自己解决问题的实际能力,理性看待薪水期望值跟实际薪水值之间的差距。3、大学生心目中用人单位比较看重应变、交际、专业知识和技能,他们更想通过现场面试来获得工作。调查显示,大学生认为用人单位最注重的是交际能力与应变能力,其次是专业知识和技能,再者就是创新能力跟学位与证书,而后台背景跟外貌,则是用人单位所不太看重的部分。65、8%的人想通过现场面试来获得工作,15、2%的人通过网上信息来获取应聘途径的。大学是一个小型社会,有锻炼自己各方面能力的地方和舞台,抓住每一个可以提升自己的机会。在大学里面,在学好自己的专业知识之外,也要学会一些必学的技能,现在是高科技时代,至少要对电脑有点了解,会用几个常用的软件。再如树立自己的人生价值观,培养自己的兴趣爱好,学会更加准确的掌控时间,不浪费每分每秒,面对各种问题、突发情况时的实际操作能力等等。究竟靠取证对就业有没有作用,作用大不大。各自有各自的见解。然而,华中人才市场2009年的一份调查报告中显示,超过六成的求职者均拥有英语四六级证书和计算机二级证书,因此这些已经很难再吸引用人单位的眼光。其余大学生爱考的物流师、物业管理师、营销师、网络管理师、人力资源师等证书考试,即使是没有从业经验也很容易通过。但培训费用都在千元以上。华中人才市场职业指导师薛丽表示,驾照比其他专业证书在求职市场上更有吸引力,只能算做一个笑谈。虽然拥有多个证书是对个人资质的证明,但用人单位也只会将其作为一个参考指标,他们更看重的是大学生是否具有创新能力、团队精神,是否在持续学习和坦诚沟通方面有潜质。“潜力才是对应聘者的基本要求,因为能力是可以通过潜力培养的,学历也可以通过潜力来获得。”她说。而调查结果显示大学生心目中的用人单位看重的与职业指导师所说的是差不过的。如此理性的分析,更利于未来的发展以及以后的就业。大学生就业择业观念调查报告2我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名,处在风华的大二学生23名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。采用自制的大学生就业调查问卷,透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份,收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院,电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。从调查的数据看出,大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析:一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中,无一人对当前形势乐观,60人之中只有2人认为当前形势还是较好,有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势,而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻,感到压力重重。此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性,在受访者中有仅有2 人不了解、一人认为其不重要,而认为重 要的占到调查的75%。 在当前学的专业和工作不对口的状况下,大多数人还是觉得自己的专业是 有前途的,其中认为很有前途的有12 位,而认为自己专业较有前途的则到达 36 位,占所有调查者的80%,仅有6 人认为本专业很没前途。能够看出大学教 育还是相当重要的。由于竞争的加剧,大多数的学生对自己有个清醒的认识, 在问及毕业初的薪酬时,有31 个人认为起初工资为1500 元,14 人认为就应为 2500 元,两部分加起来占总人数的75%,在物价日益增加的基础上,大学生要 求这样的工资是不高的,能够看见竞争的大学生的影响。 二、学校对安排大学生就业方面指导不足 在我们受访的大学生中,只有5 人对学校的就业指导工作感到很满意,感 到较满意的有24 人,两者合计占48%,而感到不满意和很不满意到达52%,充 分体现我们学校的就业指导还需加强,照顾到更大多数学生的状况。教育导致 大学生就业难的因素还有很多,我们主要从以下三点进行分析: 首先,根本的问题是,教育与生产相脱离。 第二,重要的问题是,教育之本是育人。教育产业化要正义,说法能够不 改,但含义要矫正:教育产业化是为社会生产人才。 第三是观念问题。 三、大学生自身素质因素 在谈到毕业后的打算后的打算后,50%多的人都是把考研放在首位,其次是 找工作创业等,从中能够看到很多大学生是害怕应对社会竞争的,采取考研是 为了更晚一点应对竞争,也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到,毕业 后他们认为最重要的是什么时,有15 个人认为兴趣是最重要的因素,占总人数 的25%,而更多的人选取最要的因素是个人发展空间的重要性,占总人数的 61%, 而其他因素则被大学生看轻。在大学生思考工作的地方时,20 个人选取留在大 学所在地,10 人则选取回家乡,38 人则是主张去发达城市闯一番,而对于岗位 过剩的西部地区则只有2 人选取。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机 因素对大学生的影响占有相当大的比重,占50%左右,而专业潜力差而被普遍 的看低,究其原因是此刻的大学生就业是专业不对口的结果。 四、用人单位误区 (1)过分关注文凭。 (2)存在性别歧视。 (3)生源地域歧视。 (4)过分看重工作经验。 就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。 在我们的调查中,能够很清楚的发现当前就业形势严峻,并在大学生之中 构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面,大学生对自己和就业形势有 了一个很清晰的认识和认真思考,这对他们以后他们的努力方向和激励都是很 好的。总之,大学生就业形势已清楚的摆放在面前,学校、社会和大学生们就 应找到合作点,到达共赢。 1、学生应努力提升综合素质。 (1)注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳,是每个用人单位 渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位,实现人生价值的 重要基础,大学生在校期间务必注重加强专业知识的系统学习,苦练内功,提 升素质,培养潜力,掌握技巧,为顺利就业打基础、创条件、做准备。 (2)加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就业规划,透过各种 途径寻求实践机会,为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上, 重视校内和校外的社会活动,这些活动特别是社会兼职能够引导大学生走向社 会,加强实践学习,熟悉工作流程,丰富社会经验,拓宽人际关系,是大学生 进行潜力锻炼、施展个人才华的重要舞台。 (3)调整就业心态。对于大学生自身来说,首先要有一个健康的心理直面 压力和挑战。物竞天择,适者生存,是亘古不变的真理,特别是我国现阶段, 社会的转型和转变都不可能一蹴而就,在不能改变社会的状况下,要逐步调整 自己的心态,适应社会的要求。改变过去那种一步到位的就业心理,放下宁为 玉碎,不为瓦全的旧知识分子偏激心理,不把考研、考公务员当成救命稻草 (毕竟能如愿的只是极少数),树立先就业,再择业的健康观念,先争取工作 岗位,为社会和家庭减负,再在工作中磨练自己,寻找机会进行突破。 (4)还应在大学时全面关注社会动态,早早做好职业规划,并不断朝着这 个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下,适当的做些兼职工作,增加对社会 的认识和经验的积累。充分利用大学的资源,全面掌握知识,以便在各行各业 都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻,不要总涌往发达城市,西 部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能,而且薪酬待遇普遍高于东部,为西

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